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Contas do trabalho, explicadas

O CalculaBr reúne calculadoras e guias para quem vive de salário e para pequenos negócios que empregam. Cada resultado mostra a regra usada, e cada exemplo dos guias pode ser refeito na calculadora.

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Para quem trabalha

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📋Calculadora de RescisãoSaí da empresa: quanto vou receber? Saldo, aviso, férias, 13º e multa do FGTS.Calcular →💵Salário Líquido CLTQuanto cai na conta depois do INSS e do IR de 2026.Calcular →🏢Salário PJVale a pena virar PJ? Compare MEI, Simples e Lucro Presumido com a CLT.Calcular →📦Calculadora de FGTSQuanto já tenho e quanto terei: saldo estimado, multa e projeção.Calcular →

Para pequenos negócios

A Emenda Constitucional 141/2026 acaba com a escala 6x1: duas folgas por semana e jornada de 42 horas em dezembro de 2026, 40 horas em dezembro de 2027, sem redução de salário.

Simulador de escala 6x1 → 5x2Monte a DRE do seu negócio e compare contratar, reorganizar a escala ou fechar um dia, com a solução recomendada destacada.Simular →Fim da escala 6x1: o que muda e quandoO texto da EC 141 artigo por artigo: prazos, acordos coletivos, hora extra e regras para micro e pequenas empresas.Ler guia →

O que cada tipo de rescisão paga

A rescisão trabalhista é o encerramento formal do contrato de trabalho entre empregado e empregador. Quando isso acontece, o trabalhador tem direito a receber um conjunto de pagamentos chamados verbas rescisórias, cujo valor varia conforme o motivo da demissão.

Na demissão sem justa causa — o tipo mais comum no Brasil — o trabalhador recebe o maior pacote: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado e a multa de 40% sobre todos os depósitos do FGTS do contrato. Além disso, pode sacar o FGTS e solicitar o seguro-desemprego.

No pedido de demissão, o trabalhador abre mão do aviso prévio indenizado, da multa do FGTS e do seguro-desemprego, mas ainda recebe saldo de salário, férias e 13º proporcional. Já no acordo mútuo (art. 484-A da CLT), a multa cai para 20% e o trabalhador pode sacar 80% do saldo do FGTS.

Use nossa calculadora de rescisão gratuita para estimar suas verbas, com o detalhamento de cada uma e as premissas usadas. Para entender cada detalhe, confira nossos guias trabalhistas.

Verba	Sem justa causa	Pedido demissão	Justa causa	Acordo mútuo
Saldo de salário	✔	✔	✔	✔
Férias vencidas + 1/3	✔	✔	✔	✔
Férias proporcionais + 1/3	✔	✔	✗	✔
13º proporcional	✔	✔	✗	✔
Aviso prévio indenizado	✔	✗	✗	50%
Multa FGTS	40%	✗	✗	20%
Saque do FGTS	✔	✗	✗	80%
Seguro-desemprego	✔	✗	✗	✗

* Tabela simplificada. Consulte um advogado trabalhista para casos específicos.

Os detalhes de cada regra estão nos guias de férias, 13º salário, aviso prévio e seguro-desemprego. A forma como produzimos e revisamos esse conteúdo está descrita na nossa metodologia.